Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по набиране на персонал в университет
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по набиране на персонал в университет, който да управлява процесите по подбор, интервюиране и наемане на служители в академичната и административната среда. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни департаменти, за да осигури качествен подбор на кадри, съобразен с нуждите на университета. Основната цел е да се привлече и задържи квалифициран персонал, който да допринася за развитието и успеха на учебната институция. Координаторът ще отговаря за публикуването на обяви за работа, прегледа на кандидатури, организирането на интервюта и комуникацията с кандидатите. Освен това, ще подпомага въвеждането на новите служители и ще следи за спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики на университета. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Успешният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси и подбор на персонал, както и познания за специфичните изисквания на академичната среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на процеса по набиране на персонал в университета
- Публикуване на обяви за работа в различни канали и платформи
- Преглед и оценка на кандидатури за различни позиции
- Организиране и провеждане на интервюта с кандидати
- Комуникация с кандидатите и предоставяне на обратна връзка
- Подпомагане във въвеждането и адаптацията на новите служители
- Сътрудничество с ръководители на отдели за определяне на нуждите от персонал
- Следене за спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Поддържане на база данни с кандидатури и отчети за процеса на подбор
- Участие в разработването на стратегии за привличане на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, предпочитано в областта на човешките ресурси, психология или управление
- Опит в подбор на персонал, желателно в образователна институция
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с компютърни системи и бази данни
- Знания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Способност за работа в екип и управление на множество задачи
- Висока степен на дискретност и конфиденциалност
- Добро владеене на български език, английски език е предимство
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Как бихте организирали процеса на интервюиране в университетска среда?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как бихте работили с ръководители на различни отдели?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как бихте се справили с конфликтна ситуация между кандидат и работодател?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатури?
- Как поддържате мотивацията си при работа с голям брой кандидатури?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
